Yalla Rodrigues

       Muito se fala sobre o perfil do líder, como ele deve agir com sua equipe, sobre feedback, resultados e tantas outras coisas. Essa semana passei por uma situação que me fez para e pensar, que muito se fala de como deve ser o líder ideal, mas ninguém fala como deve ser o liderado! Então resolvi escrever um pouco sobre isso.         Afinal como deve ser o perfil do liderado? Um ótimo liderado, com toda a certeza chegara até uma liderança. Isso é fato, se somos bons liderado, seremos bons líderes. O liderado deve estar ao lado do seu líder e está com ele na alegria e na tristeza. Muitas vezes não somos muito chegados com os nossos líderes, e logo não aprendemos o tanto necessário. Com isso algumas pessoas que chegam a liderança acabam não tendo sucesso!        Acredito que as características mais importantes de qualquer liderado são empatia, comprometimento, lealdade, respeito, honestidade entre t...

 A Arte de dar Feedback Muito se fala sobre feedback, seja ele dentro das organizações, quanto em um âmbito educacional ou ate mesmo familiar. Feedback não é uma tarefa fácil e requer preparo, desenvolvimento, auto-análise, sensibilidade, foco, treinamento e mais treinamento.  Existem dois tipos de feedback: Feedback dia-a-dia Feedback como devolutiva Importante ressaltar que o feedback não é uma opinião,bronca,sugestão ou conselho. O feedback serve para estimular que um comportamento adequado se repita, lembrando que o feedback deve ser de acordo com o comportamento e não sobre o resultado.  Sempre vejo casos de pessoas que entraram em uma empresa e ficaram por um tempo e "do nada" foi desligada e não sabem dizer qual foi o motivo. Muita das vezes por falta de orientação e de feedback não desenvolveram bem suas atribuições e com isso sem saber o que deveria melhorar acabam saindo da empresa e não se desenvolvendo. Aumentando assim o turnover da em...

❤😄 Jardim Botânico - Curitiba PR 

VOCÊ É GRATO?     Oi! Estou aqui hoje pra conta um pouco como anda as coisas nesse ano de 2018, já estamos em setembro o mês mais lindo do ano... rsrsrs ( meu mês) E tenho algumas coisas para compartilhar. Quero aqui começar falando sobre a importância de agradecer, ser grato é uma dádiva, devemos agradecer por tudo e quando digo tudo é tudo mesmo. Sempre achamos que a grama do vizinho é mais verde que a nossa! E acredite que nos enganamos, na verdade a grama do vizinho é mais seca!        Quando falo que na grama do vizinho é mais seca me refiro a vida dele, sempre achamos que o nosso colega tem o melhor emprego, a melhor família, o melhor pai e mãe, sempre dizemos que o outro tem a melhor vida e quando na verdade nos somos o outro de alguém e que na verdade é a nossa vida que é boa, e noa nos damos conta pois afinal sempre olhamos para a vida do outro.  Problemas todos nós temos. O que muda é como você reage a eles!      P...

             Quem nunca recebeu críticas? Vamos falar um pouco sobre como lidar com críticas e crescer com elas.  Quando recebemos uma crítica o primeiro sentimento é de tristeza logo em seguida de angústia e para quem sobre de ansiedade vem uma mistura de muitos sentimentos ruins. Sim tem algumas pessoas que não se importa muito com críticas, mais não é o meu caso e talvez não seja o seu também.  Vou contar uma situação na qual passei essa semana, na empresa a qual eu trabalho todo ano acontece uma avaliação de desempenho 360º onde somos avaliados por nossos liderados, pares, líder e nos mesmo, ontem saiu o resultado e não esperava uma nota boa, afinal tenho consciência que preciso fazer mais, e esse ano foi bem difícil. Mais quando recebi o resultado fiquei muito triste principalmente com os comentários, no primeiro momento não aceitei e foquei apenas nos comentários negativos. Chorei muito e comecei a me questionar, poxa dei o máx...

           Muito se fala sobre motivação, alguns dizem que a motivação é um impulso que faz com que as pessoas façam algo. Dizem ainda que ela vem de dentro para fora, ou seja, é algo intrínseco. Se formos analisar a fundo existe várias teorias e estudo que fala sobre a motivação como por exemplo   "A teoria da motivação humana" de Abrahan Maslow, mais   conhecida como a teoria das necessidades de maslow, onde presume que o ser humano possui níveis de necessidades na qual o mesmo é motivado a alcançar o topo da pirâmide. Com isso a motivação é proposta em etapas na qual o indivíduo tem como motivação suas necessidades. Mas o que te move? Cada pessoa tem um motivo para viver, afinal todos somos diferentes, com isso não existe uma receita pronta para se motivar ou algo que diga qual é a forma correta de agir para se motivar.  No entanto se pensarmos como gestores estamos sempre buscando algo para motivar a equipe, e com isso ve...

Ficar confuso com a escolha da profissão certa é muito comum, principalmente entre os jovens que estão prestes a fazer o vestibular. São várias as razões que pode causar essas indecisões, seja ela por falta de orientação adequada ou até mesmo a falta de auto conhecimento e muita ansiedade. Com isso preparei algumas dicas que funcionou muito bem comigo para a escolha da profissão certa: Pesquise sobre cursos e faculdades, selecione alguns que você se identificou é bom ter mais de uma opção na qual achou interessante. Procure profissionais formados nessas áreas e que estejam atuando, assim você pode ver na prática o lado positivo e negativo de cada profissão, além de ter mais informações práticas e verdadeiras. E lembre-se faça sua escolha com calma, dê um tempo para você mesmo! O Auto conhecimento é primordial para a escolha da profissão correta, vejo muito no meu dia a dia pessoas que não se conhece e muitas delas já estão formada e que hoje percebe  que não er...

Olá! Seja bem vindo (a); Meu nome é Yalla Rodrigues, sou gestora em Recursos Humanos por formação, palestrante nas horas vagas e uma pessoa cheia de sonhos e objetivos, apaixonada pelo desenvolvimento humano. Criei este blogger, porque adoro compartilhar o que aprendi e que de alguma forma fez e faz diferença em minha vida. Então, se você gosta de assuntos relacionados à Gestão de Recursos Humanos, Carreira, Recrutamento e seleção, Desenvolvimento pessoal, dicas sobre mercado de trabalho e assuntos afins, você vai gosta do meu conteúdo. Entre e fique a vontade, e por favor, permaneça comigo caso sinta afinidade, estou sempre aberta a sugestões e feedback. Um Abraço! E-mail: yallarodrigues@gmail.com Instragram:@paixaorh

Ano novo, oportunidades novas! É assim que devemos ver um ano novo, como um bela oportunidade de fazer coisas novas e fazer tudo diferente do ano que se passou. Se você deixou de fazer algo que queria muito que tal planejar para fazer esse ano? Nunca é tarde para tentar e colocar em prática os planos e sonhos. Que bom seria se todos os dias tivéssemos esse sentimento de ano novo! Assim deixaríamos de lado o desanimo e a desmotivação e poderíamos todos fazer a diferença. Em 2018 tenho como novo projeto escrever as minhas experiencia dentro da área de "Gestão de Pessoas", e contribuir para o crescimento das pessoas, acredito que posso começar por aqui.  Espero que todos gostem. Dicas e sugestões serão bem vindas :) Beijos e Sucesso Yalla Rodrigues❤